NHỮNG LÝ DO LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NGÀY CÀNG TĂNG

Xuất khẩu lao động (XKLD) là một kênh quan trọng giúp người lao động Việt Nam nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống. Trong những năm gần đây, số lượng lao động Việt Nam đi XKLD ngày càng tăng. Theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, năm 2023 có hơn 100.000 lao động Việt Nam đi XKLD tăng 15% so với năm 2022.

1. Nhu cầu cao về lao động từ các nước phát triển:

Nền kinh tế của các nước phát triển như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Singapore đang trong giai đoạn phát triển nhanh chóng, dẫn đến nhu cầu cao về lao động trong các lĩnh vực như công nghiệp, nông nghiệp, dịch vụ,… Tuy nhiên, dân số tại các nước này đang già hóa, nguồn lao động trong nước ngày càng thiếu hụt, buộc họ phải tìm kiếm lao động từ các nước khác. Lao động Việt Nam được đánh giá cao về sự chăm chỉ, chịu khó, tinh thần học hỏi và khả năng thích nghi với môi trường mới. Do đó, họ trở thành nguồn nhân lực tiềm năng được nhiều quốc gia ưa chuộng.

2. Mức lương và phúc lợi cao:

Mức lương của người lao động đi XKLD cao gấp nhiều lần so với mức lương bình quân trong nước. Ví dụ, một công nhân phổ thông tại Nhật Bản có thể kiếm được từ 20 đến 30 triệu đồng mỗi tháng, trong khi mức lương bình quân tại Việt Nam chỉ khoảng 7 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, người lao động đi XKLD còn được hưởng nhiều chế độ phúc lợi tốt. Ví dụ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nhà ở, v.v. Thu nhập cao và chế độ phúc lợi tốt giúp người lao động XKLD cải thiện cuộc sống cho bản thân và gia đình, đồng thời có điều kiện để học tập và phát triển bản thân.

3. Cơ hội học hỏi và phát triển:

Xuất khẩu lao động mở ra cánh cửa cho nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân:

– Nâng cao tay nghề: Trau dồi kỹ năng chuyên môn, tiếp thu công nghệ tiên tiến, học hỏi kinh nghiệm thực tế từ môi trường làm việc quốc tế.

– Chinh phục ngoại ngữ: Nâng cao khả năng giao tiếp, mở rộng cơ hội nghề nghiệp tương lai nhờ thành thạo ngôn ngữ bản địa.

– Mở rộng tầm nhìn: Trải nghiệm văn hóa mới, kết bạn đa quốc gia, rèn luyện tính thích nghi và hiểu biết về thế giới.

– Phát triển bản thân: Rèn luyện tính tự lập, ý chí, nghị lực, kỹ năng mềm và khả năng giải quyết vấn đề trong môi trường đa văn hóa.

4. Góp phần phát triển kinh tế – xã hội của đất nước:

Người lao động gửi tiền về cho gia đình, góp phần tăng nguồn thu nhập ngoại hối cho đất nước. Giúp giải quyết việc làm cho người lao động, đặc biệt là ở khu vực nông thôn và khó khăn. Sau khi trở về nước, người lao động có thể áp dụng kiến thức, kỹ năng đã học vào sản xuất, kinh doanh, góp phần nâng cao năng suất lao động và trình độ nguồn nhân lực.

5. Chính sách hỗ trợ của Chính phủ:

Chính phủ Việt Nam luôn quan tâm và có nhiều chính sách hỗ trợ người lao động đi xuất khẩu lao động nhằm đảm bảo quyền lợi và giúp họ có một trải nghiệm thành công.

– Quan tâm, giúp đỡ người lao động tìm kiếm việc làm, cải thiện cuộc sống.

– Triển khai nhiều chính sách hỗ trợ: đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, cung cấp thông tin thị trường lao động nước ngoài…

– Hỗ trợ thông qua các công ty XKLD uy tín: tư vấn, hỗ trợ trước khi đi xuất khẩu.

Nhờ những chính sách này, người lao động yên tâm đi XKLD, bảo vệ quyền lợi bản thân.

——————