XKLĐ NHẬT BẢN TĂNG MẠNH TRONG QUÝ 1 NĂM 2024

Theo số liệu thống kê từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, trong quý 1 năm 2024, số lượng lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản đã tăng mạnh so với cùng kỳ năm ngoái. Đây là tín hiệu tích cực cho thị trường lao động XKLĐ Nhật Bản, mở ra nhiều cơ hội cho người lao động Việt Nam muốn tìm kiếm việc làm và cải thiện thu nhập.

Cụ thể:

Tổng số lao động XKLĐ Nhật Bản: Hơn 23.000 lao động, tăng 15.2% so với quý 1 năm 2023.
Số lao động nữ: 8.248 lao động, tăng 21.4% so với quý 1 năm 2023.
Ngành nghề thu hút nhiều lao động nhất: Nông nghiệp (4.500 lao động), Xây dựng (3.800 lao động), Chế biến thực phẩm (3.200 lao động).

Nguyên nhân chính dẫn đến sự tăng trưởng mạnh mẽ này:

Nhu cầu lao động cao: Nền kinh tế Nhật Bản đang thiếu hụt nguồn nhân lực trong nhiều lĩnh vực. Đặc biệt là các ngành nghề đòi hỏi kỹ năng tay nghề như: nông nghiệp, xây dựng, chế biến thực phẩm,…
Chính sách hỗ trợ từ hai chính phủ: Chính phủ Việt Nam và Nhật Bản đã tăng cường hợp tác trong lĩnh vực XKLĐ. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc.
Thu nhập cao: Mức lương cho người lao động XKLĐ Nhật Bản cao hơn nhiều so với mức lương bình quân tại Việt Nam. Tạo cơ hội giúp người lao động nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và hỗ trợ gia đình.
Cơ hội phát triển: XKLĐ Nhật Bản mở ra cơ hội để người lao động học tập, trau dồi kỹ năng và có thêm kinh nghiệm làm việc quốc tế.

Xu hướng XKLĐ Nhật Bản trong thời gian tới:

Dự kiến, số lượng lao động XKLĐ Nhật Bản sẽ tiếp tục tăng trong những năm tới do nhu cầu lao động cao và chính sách hỗ trợ từ hai chính phủ. Các ngành nghề thu hút nhiều lao động nhất vẫn sẽ là nông nghiệp, xây dựng, chế biến thực phẩm,…

– Nền kinh tế Nhật Bản đang già hóa nhanh chóng, dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng trong nhiều ngành nghề. Dự báo tình trạng này sẽ tiếp tục diễn ra trong những năm tới, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động Việt Nam tham gia XKLĐ Nhật Bản.

– Chính phủ Nhật Bản đang nỗ lực cải thiện môi trường làm việc cho người lao động nước ngoài. Đồng thời triển khai các chương trình thu hút lao động chất lượng cao, mở ra cơ hội cho lao động Việt Nam có trình độ và kỹ năng tốt.

– Chính phủ Việt Nam sẽ đẩy mạnh đầu tư cho công tác đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng cho lao động XKLĐ Nhật Bản. Đảm bảo đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động Nhật Bản.

– Các chương trình đào tạo sẽ chú trọng vào việc nâng cao tay nghề, kỹ năng mềm. Đặc biệt là khả năng tiếng Nhật cho lao động, giúp họ có thể hòa nhập nhanh chóng với môi trường làm việc tại Nhật Bản.

Để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động Nhật Bản, Việt Nam cần:

Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao: Nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng tay nghề và khả năng tiếng Nhật cho người lao động.
Tăng cường thông tin về thị trường lao động Nhật Bản: Giúp người lao động hiểu rõ về môi trường làm việc, văn hóa và phong tục tập quán của Nhật Bản.
Hỗ trợ người lao động sau khi xuất khẩu lao động: Giúp người lao động hòa nhập nhanh chóng với môi trường sống mới, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.

Với sự quan tâm và hỗ trợ từ chính phủ và các doanh nghiệp, XKLĐ Nhật Bản sẽ tiếp tục là kênh quan trọng giúp người lao động Việt Nam nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và có cơ hội phát triển bản thân.